Референт (с функциями финансиста)

Обязанности:

• планирование и финансирование расходов министерства;
• осуществление работы по проведению экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности министерства и подведомственных министерству учреждений;
• участие в мероприятиях по финансированию, контролю и предоставлению отчетности в рамках реализации государственных программ Тульской области в сфере деятельности министерства;
• составление ведомственной структуры расходов бюджета Тульской области, ведение бюджетной росписи, кассового плана, реестра расходных обязательств;
• прием, контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и передача их для отражения на счетах бухгалтерского учета;
• проведение аналитической работы по финансированию и освоению выделенных средств федерального бюджета и бюджета Тульской области с целью оптимизации расходов бюджетных средств;
• осуществление контроля за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
• контроль за выполнением финансовых показателей министерства и подведомственных ему учреждений;
• обеспечение функций государственного заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Тульской области за счет средств бюджета Тульской области;
• составление документов (реестров) на финансирование и оплату товаров, работ, услуг по государственным контрактам;
• осуществление контроля за рациональным использованием и сохранностью материальных и технических средств;
• учет перемещения основных средств и материальных ценностей внутри министерства.

• высшее образование по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление»;
• высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок желательно;
• аналитический склад ума;
• владение оргтехникой и средствами коммуникации;
• организация личного труда и планирование рабочего времени;
• способность легко усваивать новые знания;
• способность работать в режиме многозадачности;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• соцпакет;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.