Руководитель отдела персонала

Черкесск, 1-я Подгорная улица, 22Г

Показать контакты

Описание вакансии

Вакансия: Руководитель отдела персонала!

Присоединяйся к нашей команде и участвуй в развитии успешного бизнеса с собственным производством!

Мы команда OVALS,

✅ Каждый второй пончик в КЧР произведен у нас;

✅ Каждая третья чашка кофе приготовлена в нашей кофейне;

✅ Мы те, у кого в кофейне всегда только свежие продукты;

✅ Мы сами готовим для Вас продукцию на своем производстве.

✨ Почему стоит выбрать нас?

✅ Стабильность и рост – мы динамично развиваемся и предлагаем долгосрочную работу с перспективой карьерного роста.

✅ Достойная зарплата – конкретная сумма зависит от опыта и результатов собеседования.

✅ Комфортные условия – современный офис с зоной отдыха, удобный график (5/2 или гибкий – обсуждаем).

✅ Своевременные выплаты – дважды в месяц без задержек.

Кого мы ищем?

Ты опытный руководитель отдела персонала и имеешь:

✔ Высшее образование.

✔ Опыт работы в HR от 3 лет.

✔ Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

✔ Навыки разработки систем мотивации и оценки персонала.

✔ Опыт работы с HR-системами.

✔ Навыки проведения собеседований.

✔ Аналитическое мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость.

Что предстоит делать?

✔ Управление командой HR-отдела (постановка целей, контроль выполнения задач, развитие команды, рекрутинг, обучение, кадровое делопроизводство).

✔Анализ HR-метрик (текучесть, эффективность рекрутинга, удовлетворённость сотрудников).

✔ Разработка системы мотивации, KPI и программ лояльности сотрудников и определение результативности работы сотрудников по установленным системам мотивации.

✔ Построение системы адаптации персонала.

✔Организация обучения и развития персонала (корпоративные тренинги).

✔ Урегулирование конфликтных ситуаций, работа с вовлечённостью и корпоративной культурой.

✔ Взаимодействие с руководством и подразделениями компании по HR-вопросам.

✔Анализ рынка труда;

✔ Анализ эффективности HR-процессов и их оптимизация.

✔ Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

✔ Управление HR-бюджетом.

Условия:

✔ Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

✔ Возможность профессионального роста и реализации стратегических инициатив.

✔ Гибкий график / корпоративные льготы (по согласованию).