Senior Frontend Developer (React)

Компания «Открытая мобильная платформа», разработчик собственной мобильной операционной системы Аврора ищет кандидата на позицию Senior Frontend Developer.

Продукт — UEM-платформа «Аврора Центр» предоставляет возможность удаленного управления корпоративными парками до 500000 устройств на ОС Аврора, ОС Android и дистрибутивах семейства Linux.

«Аврора Центр» состоит из:

• Серверной части с несколькими десятками микросервисов.
• Многоролевого web-интерфейса для управления.
• Клиента на устройстве для взаимодействия с сервисами.

О нашем стеке и подходе:

• Backend написан на Go, frontend – на TypeScript/React, мобильный клиент – на C++/Qt/QML.
• Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc.
• Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке.
• Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны.
• Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования.
• Заботимся о качестве CI и CD.
• Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта.

Обязанности:

• Участие в разработке и поддержке продуктов компании.
• Активное взаимодействие с другими разработчиками команды, в том числе парное программирование.
• Написание качественного, чистого кода, создание современных интерфейсов, code review.

Обязательные требования:

• Опыт работы хотя бы с одним современным JavaScript фреймворком (React, Angular, Vue.JS) от 3-х лет (предпочтительно – React).
• Опыт работы с TypeScript от года.
• Умение выстраивать грамотную архитектуру фронтенда.
• Отличное знание JavaScript (ES5/ES6), понимание кроссбраузерной разработки.
• Опыт работы с Restful APIs и понимание HTTP протокола.
• Знание HTML5 / CSS3, опыт применения responsive/adaptive вёрстки.
• Умение пользоваться Git.
• Опыт работы в Agile команде (Scrum), желание участвовать в командной разработке.

Будет плюсом:

• Использование vitest, react-testing-library, Cypress или других тестовых фреймворков.
• Опыт разработки высокопроизводительных веб-приложений.

Наши принципы:

• Ориентация на качество: покрываем свой код тестами.
• Пропагандируем командный подход к разработке: проработка требований совместно в команде с Product owner.
• Всегда готовы протянуть руку помощи коллегам в команде вне зависимости от специализации.

Со своей стороны, мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Удобный формат работы — офис\гибрид
• Гибкое начало рабочего дня, для нас важен результат
• Дополнительные 3 дня отпуска в год
• ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников
• Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, Онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna
• Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей
• Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы