Digital-маркетолог

Привет, на связи команда Вебби! Нам нужен digital-маркетолог, который понимает, что такое продвижение IT компании и умеет руками создавать контент.

Ключевой критерий - опыт не менее 3 лет в digital-маркетинге IT компании с уклоном на заказную разработку и аутстаффинг. Будет очень хорошо, если вы принимали участие в решении управленческих и стратегических задач.

Какие задачи предстоит решать:

• Стратегическое планирование: постановка целей на квартал и на год исходя из целей бизнеса и ситуации на рынке. Декомпозиция.

• Анализ конкурентов: поиск, сравнение, мониторинг изменений и лучших практик.

• Создание контента: интервьюирование специалистов для сбора недостающей информации, написание текста для лендингов, статей, кейсов, презентаций и др. форматов.

• SEO-оптимизация: сбор и кластеризация ключевых запросов, подготовка title, description, url. Мониторинг позиций и своевременное внесение изменений на сайте.

• Формирование и тестирование маркетинговых гипотез: готовность предлагать активности, которые помогут выстроить и постоянно совершенствовать процесс лидогенерации.

• Работа с подрядчиками: поиск исполнителей, постановка ТЗ пишущим редакторам, дизайнерам, разработчикам сайта и пр. Первичная вычитка договоров.

Какие компетенции важны:

• Системность и последовательность: в принятии решений вы опираетесь на данные, не работаете «по наитию». Идеи, которые предлагаете, всегда можете аргументировать. Идеи коллег — готовы рассматривать, и можете доступно объяснить, почему их нужно или не нужно брать в работу.

• Аналитический склад ума: умеете работать с большим количеством данных, будь то конкурентный анализ или исследование спроса.

• Сильные навыки в контент-маркетинге для ИТ: не боитесь погружаться в технические темы. Работаете и с бизнесовой, и с технической ЦА. Пишете в инфостиле. Есть опыт разработки контент-планов. Не терпите фактических ошибок.

• Готовность работать руками: вам не сложно самостоятельно написать текст, настроить рекламу (редко), разместить статью на сайте, пост в соцсетях и пр. В первое время такой работы будет много.

• Умение формировать подробные отчёты: вы оцифровываете всё, что можно оцифровать. Ваши еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты отражают полную картину по динамике вашего направления. Не только собираете и презентуете данные, но и интерпретируете, делая выводы, какие активности и почему стоит подключать дальше/масштабировать.

• Тайм-менеджмент: умеете выстроить свой рабочий процесс так, чтобы всё было сделано в полном объеме и в срок, по согласованному с вами на старте плану. Планируете работы и отчитываетесь в формате план/факт еженедельно.

Что предлагаем:

• Формат работы: полная удалёнка. Если хочется живого общения, двери нашего офиса всегда открыты — приезжай в гости, поболтать с коллегами и поработать за общим столом.
• Финансовые условия: фиксированный оклад + процент от сделок по лидам, которые пришли благодаря твоим активностям. Всё чётко, прозрачно и справедливо: мы не «теряем» лиды и честно делимся результатом.
• Забота о тебе: у нас есть ДМС, чтобы ты не тратил время и нервы на поиск врачей.
• Живое комьюнити: корпоративы дважды в год, которые не хочется пропускать. Без неловких тимбилдингов, просто человеческое общение и удовольствие от совместного отдыха.
• Белая компания на 101%: с официальным оформлением, отпуском, больничными, понятными процессами и уважением к труду. Мы за честную игру и партнёрство, где всё прозрачно и по делу.