Руководитель направления методологии (риски ликвидности, процентный риск, рыночные риски)

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Основная миссия Департамента - это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны. Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.

Задачи:

• в части регулирования риска ликвидности:

  - подготовка проектов нормативных актов и рекомендаций по регулированию рисков ликвидности (по расчету нормативов краткосрочной и структурной ликвидности), формам отчетности;

  - рассмотрение проектов федеральных законов, нормативных актов и иных документов по тематике, связанной с регулированием риска ликвидности.

  • в части регулирования процентного риска по банковскому портфелю:
  - подготовка проектов нормативных актов и рекомендаций по оценке и регулированию процентного риска по банковскому портфелю, формам отчетности по данному виду риска;

  - рассмотрение проектов федеральных законов, нормативных актов и иных документов, по тематике, связанной с регулированием процентного риска.

  • в части регулирования рыночного риска, в т.ч. валютного риска:

  - подготовка проектов нормативных актов по регулированию рыночного риска, расчету и соблюдению лимитов ОВП;

  - рассмотрение проектов федеральных законов, нормативных актов и иных документов, по тематике, связанной с регулированием рыночного (валютного) рисков;

  • подготовка ответов и разъяснений на запросы структурных подразделений Банка России, министерств и ведомств, кредитных организаций и ассоциаций по тематике в компетенции.

Требования:

• хорошее знание бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФО;
• минимально необходимо владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать со статистическими пакетами;
• инициативность, внимательность, ответственность, высокая восприимчивость к новой информации, высокая обучаемость и стрессоустойчивость, готовность к переработкам.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.