Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы ищем профессионального и целеустремленного специалиста, готового стать частью нашей динамично развивающейся команды! Если вам близка идея качественного подбора сотрудников и эффективной адаптации новых членов коллектива — эта должность именно для вас!

Обязанности:

• Организация эффективного процесса рекрутинга: проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов.
• Анализ потребностей подразделений в персонале, формирование заявок на подбор персонала.
• Подбор кадров разного уровня квалификации согласно утвержденному профилю должности.
• Разработка и внедрение адаптационных программ для вновь принятых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками, организация обратной связи между руководством и новичком.
• Участие в развитии корпоративной культуры компании.
• Участие в формировании позитивного имиджа работодателя среди соискателей, развитие HR-бренда.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 2х лет.
• Умение проводить оценку компетенций кандидата, знание методов интервьюирования.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям рынка труда и внедрять современные подходы в работу.
• Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, организованность.
• Знание MS Office, приветствуется опыт работы с CRM-системами.

Мы предлагаем:

• Гибкий график начала рабочего дня: с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада 70 000-90 000 рублей (обсуждается на собеседовании) + премии за успешное закрытие вакансий, совокупный доход от 100 000 руб.
• Возможности карьерного роста внутри компании.
• Работа в дружелюбном коллективе единомышленников в уютном офисе неподалеку от станции метро Волгоградский проспект.
• Возможность активно предлагать новые идеи и воплощать их в жизнь.
• Предоставляется бесплатное питание.

Присоединяйтесь к нам и станьте важной частью успешного бизнеса!