Руководитель отдела персонала

Основная цель позиции:

Повышение операционной эффективности и рентабельности HR-функции на вверенном производственном предприятии в соответствии со стратегией ГК.
Ключевые задачи:

• Организация работы по подбору, адаптации, оценке, мотивации и развитию персонала производства (от рабочих специальностей до ИТР).
• Анализ и управление фондом оплаты труда (ФОТ) и другими затратами на персонал.
• Участие в унификации и стандартизации HR-процедур в рамках ГК и на производстве.
• Разработка и внедрение регламентирующих документов (ПВТР, положения об оплате труда, ДИ, матрицы KPI и т.д.), которые реально работают и соответствуют целям бизнеса.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Подготовка регулярной отчетности по ключевым HR-метрикам для руководства.

• Опыт работы руководителем HR-службы/направления от 3-х лет, предпочтительно на производственном предприятии.
• Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов (ПВТР, положения об оплате труда, KPI).
• Уверенные аналитические навыки, опыт работы с данными (анализ ФОТ, текучести, производительности).
• Знание трудового законодательства на уровне уверенного применения.
• Системное мышление, нацеленность на результат и умение работать с цифрами.
• Готовность развивать и оптимизировать HR-процессы в рамках Группы компаний в условиях быстро меняющейся среды
• Умение видеть возможности для улучшения там, где другие видят только проблемы, и готовность создавать эти улучшения.

• Работа в крупной промышленной компании с 30ти летней историей.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Оформление согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, регулярная система премирования.
• Социальный пакет: для каждого сотрудника предусмотрен годовой лимит на компенсации, включающий ДМС (со стоматологией), или оплату обучения или занятий спортом.
• Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.