Преподаватель экономических дисциплин

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Примеры будущих задач:

• Организовывать и проводить заявочные Кампании на обучение, осуществлять сбор и актуализировать потребность по развитию профессиональных навыков
• Составлять планы обучения и развития персонала на отчетный период (месяц, квартал, год)
• Разрабатывать, проводить и актуализировать программы обучения разных уровней подготовки для сотрудников и внешних пользователей по направлениям: 1C (FI, HR), SAP (FI, HR) согласно бизнес потребности и с учетом изменений в РФ
• Организовывать и проводить экзамены, промежуточные тестирования в рамках реализации программ обучения
• Анализировать и предоставлять данные по обучению за отчетный период (месяц, квартал, год)
• Собирать и анализировать обратную связь от участников и бизнеса по итогам обучения
• Консультировать персонал Компании (сотрудников и руководителей) по вопросам обучения и развития персонала
• Оказывать постренинговое сопровождение персонала Компании в рамках программ обучения, тренингов, обучающих мероприятий
• Анализировать результаты обучения, разрабатывать мероприятия по повышению эффективности
• Осуществлять поиск и внедрять лучшие практики в области обучения и развития персонала Компании
• Внедрять и вести новые проекты обучения и развития персонала Компании, нацеленных на улучшение качества и повышения профессионального уровня сотрудников
• Разрабатывать, внедрять и актуализировать регламентирующие документы по обучению и развитию персонала Компании
• Актуализировать и вести базы знаний по направлению
• Организовывать и фассилитировать методические сессии для сотрудников компании

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы/экономика)

• Опыт преподавания/корпоративного обучения, проведения вебинаров

• Знание методологии и актуальной законодательной базы: бухгалтерского и/или налогового учета, налогового и трудового кодексов

• Знание форм и методов обучения, развития и повышения квалификации персонала.

• Знание 1С, SAP и систем для поддержки процессов обучения персонала

• Знание регламентирующей документации по своему направлению

• Навыки разработки и проведения тренинговых форматов обучения, включая онлайн формат обучения

• Навыки практической работы с пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word и другие).

• Навыки подготовки и защиты отчетных материалов по запросу непосредственного руководителя, заказчика обучения

• Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности и сохранять личную эффективность

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
• Квартальные и годовые бонусы
• Корпоративное оборудование для работы
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Ежемесячная компенсация здорового питания
• Краткосрочное кредитование и компенсация % по ипотеке
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
• Программы волонтёрства и спорта
• Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)