Ведущий специалист по кадрам

Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.

Обязанности:

• Осуществляет ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства;
• Оформляет приём, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направляет в служебные командировки, учёт и ведение трудовых книжек, личных дел, заключение трудовых договоров;
• Осуществляет ведение личных дел, личных карточек работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносит данную информацию в соответствующие документы по движению персонала;
• Подготавливает и передаёт на хранение в архив документы;
• Ведёт учёт предоставляемых работникам отпусков, осуществляет контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и следит за надлежащим их исполнением;
• Контролирует своевременное предоставление табелей учёта рабочего времени;
• Готовит отчетность и иную аналитическую информацию.
• Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение

• Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
• Знание структуры предприятия, её профиля и специализации;
• Знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и доп. соглашений к ним;
• Знание состава и структуры кадровой документации;
• Знание правил и норм охраны труда; организации табельного учёта;
• Знание офисных программ, программ 1С: Предприятие 8.3, ЗУП, УПП.

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30.

Мы заботимся о наших работниках и гарантируем:

• Полный социальный пакет;
• Удобный график работы;
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга»;