Заместитель начальника производственного отдела

AO «Белкaмнефть» им. A.А. Bолкова оcущеcтвляет добычу и пoдгoтовку нефти на терpитopии Удмуpтcкой Реcпублики, Рeспублики Бaшкоpтоcтaн и Kирoвской oблаcти. Kомпания являeтся oператорoм дoбычи для пpедприятий ОOО «Бeлкамнефть», ОAO «УНК», АО «Урaльcкая нефть», ОOО «РНK», ОOO «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений. В настоящее время открыта вакансия Заместитель начальника производственного отдела

Обязанности:

• 1. Руководить работниками ПО для обеспечения комплекса работ в области:
     1. Добычи нефти.
     2. Поддержания пластового давления.
     3. Подземного и капитального ремонта скважин.
  2. Участвовать в работе по разработке мероприятий, направленных на выполнение производственной программы по добыче нефти и газа при проведении геолого-технических мероприятий, контролировать их выполнение цехами добычи нефти и газа.
  3. Участвовать в составлении перспективных и годовых производственных планов, обоснований, мероприятий по совершенствованию производства в области добычи нефти, поддержания пластового давления, капитального строительства и капитального ремонта объектов добычи нефти.
  4. Обеспечивать выполнение плана и графика добычи нефти, плановых показателей межремонтного периода (МРП) и наработки на отказ (ННО), проводить мероприятия по увеличению показателей.
  5. Контролировать ежемесячные объемы работ (сутки проката (аренды) и обслуживания) выполняемые подрядчиками, обслуживающими и представляющими установки электроцентробежных насосов (далее – УЭЦН) в прокат (аренды).

• Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих или инженерно-технических должностях не менее 3-х лет

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• место работы: г. Нефтекамск, проспект Комсомольский, 19а;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
• заработная плата 2 раза в месяц + годовая премия;
• программа "Страхование жизни и здоровья" для сотрудников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• новогодние подарки детям;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (бронирование).