Проведение собеседований с кандидатами на работу, осуществление анализа результатов собеседования, подбора в целом;
Поиск кандидатов, формирование и поддержание в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов, привлечение кандидатов;
Взаимодействие с организациями (ЦЗН, СМИ, Интернет-сайты) по вопросам размещения информации о свободных вакансиях;
Ведение воинского учета работающих граждан, пребывающих в запасе, бронирование ГПЗ;
Оформление документов на военнообязанных работников Компании, ведение разъяснительной работы о порядке исполнения обязанностей по мобилизации, ведение отчетности по бронированию;
Ведение архивной кадровой документации.
Требования:
Профессиональная подготовка и опыт работы в области поиска и подбора персонала;
Грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность; стрессоустойчивость.
Знание воинского учета будет преимуществом
Условия:
Работа в офисе современной компании;
Трудоустройство по ТК РФ;
Обучение за счет Компании;
Стабильная зарплата, выплачивается два раза в месяц;
Премирование за особые достижения, а также по итогам выполнения KPI: квартальная премия + годовая премия;
Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья, дополнительная выплата за успешное выполнение поставленных задач по истечению 3/5/10/15 лет и далее.