Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск персонала: специалисты в сфере машиностроения, финансов, административного персонала и т.д.;

• Развитие эффективных источников и инструментов привлечения персонала на вакансии компании. Эффективное продвижение информации об имеющихся вакансиях через имеющиеся источники;

• Мониторинг рынка труда;

• Участие во всех проектах службы управления персоналом;

• Участие во внешних мероприятиях от лица предприятия;

• Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда;

• Ведение внутренней отчетности по проделанной работе (Ехсеl, презентации).

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ;
• Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ;
• Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации и оценки персонала;
• Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня;
• Высокий уровень владения ПК: Word, Exсel, Power Point, 1C, умение работать с базами данных (Microsoft Dynamics AX);
• Грамотная письменная и устная речь. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.

• Официальное оформление в соответствие с ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Режим работы 5/2 с 8:00 - 17:00 (ненормированный рабочий день + 3 дня к отпуску);
• Своевременная заработная плата (аванс + расчет), премии обсуждаются на собеседовании;
• Социальный пакет и льготы от работодателя;
• Страхование жизни 24/7;
• Молодой, дружный коллектив.