Директор программы SOS Детская Деревня, Бишкек

Директор программы SOS Детская Деревня Бишкек

Ответственный за стратегическое руководство, развитие и управление программами защиты прав детей и социальной поддержки в локации. Обеспечивает эффективное функционирование команды, развитие партнерских отношений, соблюдение стандартов защиты детей и реализацию миссии организации.

Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие:

• Разработка и внедрение стратегических планов программ, соответствующих миссии ОФ "SOS Детские Деревни Кыргызстана" и актуальным задачам социального сектора.

• Управление командой:

• Руководство, мотивация, развитие и управление персоналом. Формирование мотивированных и ориентированных на результат команд.

• Реализация программ и проектов:

• Планирование, контроль, мониторинг и оценка эффективности реализуемых проектов и программ с использованием современных инструментов (RBM, ProDIGI, PDB2, Power BI).

• Партнерство и представительство:

• Установление и развитие эффективных партнерских связей с государственными органами, международными и локальными НПО, донорами и другими заинтересованными сторонами.

• Обеспечение стандартов защиты детей:

• Внедрение и контроль соблюдения всех механизмов защиты детей (child safeguarding), а также стандартов этики и безопасности.

• Финансовое управление:

• Разработка бюджетов, контроль расходов, подготовка финансовых отчетов и обеспечение финансовой прозрачности.

• Коммуникации и отчетность:

• Представление организации, участие в профильных мероприятиях, взаимодействие с заинтересованными сторонами, подготовка отчетности по проектам и программам.
• Обеспечение качества и инноваций:
• Постоянное развитие программных процессов, внедрение инновационных решений и методов работы в области социальной защиты и прав детей.

• Высшее образование в области социальных наук, управления, административного или делового направления.

• Минимум 3 года управленческого опыта в социальной сфере, предпочтительно в защите прав детей и молодежи.
• Не менее 3 лет руководящего опыта.
• Опыт работы с системами мониторинга и оценки (RBM).
• Глубокие знания стандартов социальной защиты и прав детей.
• Владение механизмами защиты детей (child safeguarding).
• Владение проектным управлением, навыками стратегического планирования и командной работы.
• Свободное владение кыргызским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом
• Навыки финансового планирования и управления бюджетами.
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на профессиональном уровне.
• Лидерство и управленческие способности.
• Высокий уровень ответственности и этичности.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Стремление к развитию и постоянному обучению.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности и кризисных ситуаций.
• Опыт работы в международных организациях.
• Навыки работы с международной документацией.
• Активная гражданская позиция, ориентация на результат и развитие сектора защиты детей.

• Согласно Трудового законодательства КР