Национальный директор по программному развитию

Национальный директор по программному развитию несёт ключевую ответственность за стратегическое планирование, разработку и координацию программ, направленных на защиту прав и улучшение благополучия детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Эта роль требует высокого уровня профессионализма, лидерских качеств и глубокого понимания социальной политики и прав ребёнка. Должность предполагает тесное взаимодействие с государственными структурами, партнёрами, донорами и командами на местах, а также участие в формировании национальной повестки в сфере социальной защиты.

Обязанности:

• Стратегическое руководство и развитие программ
• Разработка и внедрение программной стратегии в соответствии с миссией и целями ОФ SOS Детские Деревни Кыргызстана.
• Планирование, координация и контроль реализации программ на национальном уровне.
• Обеспечение соответствия программ международным стандартам и подходам, основанным на правах ребёнка.
• Мониторинг, оценка и качество программ на основе методологии управления, ориентированного на результаты (RBM).
• Проведение регулярного анализа эффективности программ и подготовка аналитических отчётов.
• Управление командами и партнёрство.
• Руководство междисциплинарной командой, координация работы проектных менеджеров.
• Развитие партнёрских отношений с государственными учреждениями, НПО и международными организациями.
• Представление интересов организации на национальных и международных платформах.
• Финансовое и административное управление
• Составление и контроль выполнения программных бюджетов.
• Обеспечение эффективного использования ресурсов в соответствии с внутренними процедурами и требованиями доноров.
• Обучение и методическая поддержка
• Участие в разработке обучающих и методических материалов.
• Проведение тренингов и наставничество для сотрудников и партнёров.

Требования:

• Высшее образование в области социальных наук, педагогики, психологии, социальной работы или других смежных дисциплин.
• Минимум 5 лет опыта в разработке, внедрении и управлении программами в социальной сфере.
• По меньшей мере 2 года управленческого опыта (руководство проектами, командами или организациями).
• Желательно — опыт работы в международной или неправительственной организации.
• Отличное знание национального и международного законодательства в области прав ребёнка и социальной защиты.
• Владение принципами стратегического планирования, управления проектами и RBM.
• Навыки мониторинга и оценки программной деятельности.
• Опыт бюджетирования и финансового администрирования проектов.
• Сильные аналитические, организационные и управленческие навыки.
• Способность вести переговоры, представлять организацию на высоком уровне и выстраивать конструктивные партнёрства.
• Языковые и технические навыки
• Свободное владение кыргызским, русским и английским языками (письменно и устно).
• Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Высокая мотивация к работе в социальной сфере и глубокая приверженность принципам прав ребёнка.
• Лидерство, инициативность и умение вдохновлять команду.
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

• Согласно Трудового законодательства КР