Бизнес ассистент финансового директора (с английским языком)

Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trukcs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.

• Подготовка и оформление презентаций, отчетов, аналитических материалов.
• Ведение деловой переписки и телефонных переговоров.
• Координация проектов и контроль за выполнением задач.
• Организация командировок: бронирование билетов, отелей, визовая поддержка.
• Участие в подготовке и проведении совещаний, составление протоколов встреч.
• Сбор и анализ информации для принятия управленческих решений.
• Выполнение личных поручений руководителя.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-3 лет.
• Отличное владение узбекским, русским и продвинутым английским языками
• Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, Excel, PowerPoint).
• Высокий уровень ответственности, организованность, внимательность к деталям.
• Способность работать в многозадачном режиме и эффективно расставлять приоритеты.
• Умение поддерживать конфиденциальность информации.
• Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдингни