Полная координация процесса подбора персонала (получение заявки, контроль наличия ставки, размещение вакансии, работа с откликами и прямой поиск, хантинг, проведение телефонного и очного интервью, организация собеседования с руководителями подразделений);
Проведение мероприятий по оценке личностных и профессионально-важных качеств;
Составление и оформление аналитической отчетности по работе отдела;
Ведение учетно-отчетной документации в рамках своей деятельности.
Требования:
Высшее образование;
Желание расти и развиваться в сфере рекрутмента;
Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point;
Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки;
Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность.
Условия:
Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
Предоставление основного отпуска (28 календарных дней) и дополнительного отпуска (14 календарных дней);
Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;