HR специалист

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор)
• Организация адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-процессов (найм, адаптация, удержание, развитие)
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Ведение HR-отчётности и аналитики (текучесть, эффективность подбора и пр.)
• Участие в построении системы обучения и оценки персонала
• Работа в связке с руководителями подразделений по подбору и удержанию сотрудников

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 2 года
• Опыт в подборе персонала (преимущество — в розничной, торговой или производственной сфере)
• Знание современных методик оценки и подбора
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в многозадачности
• Навыки ведения переговоров и выстраивания партнёрских отношений с командой

Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РК
• Своевременная оплата труда, обсуждается на собеседовании
• Возможность карьерного роста
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Интересные задачи и реальное влияние на команду и культуру компании