Менеджер по кадрам

• работа с кадровой документацией, соблюдение трудового законодательства и корпоративной культуры
• подбор и найм персонала,
• адаптация новых сотрудников,
• управление эффективностью и развитием персонала
• мотивация и удержание сотрудников
• распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности.

Требования:

• высшее образование
• знание трудового законодательства и основ делового общения,
• умение работать с документами
• умение общаться с людьми
• уметь прогнозировать профессиональную успешность
• владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

• 5-ти дневка
• обед+проезд+премии
• дружный коллектив
• официальное трудоустройство