Менеджер по подбору персонала

Международная компания расширяет команду и открывает новую позицию рекрутера в Узбекистане.
Мы ищем активного специалиста, которому интересно развиваться в подборе как массовых позиций (контакт-центр), так и бэкофисных ролей.

Что предстоит делать:

• Закрывать вакансии в бэкофисе и массовые позиции (Customer Care, Incident Specialist, Operation Manager и др.);

• Обеспечивать быстрый и качественный найм — от поиска до онбординга;

• Работать с разными источниками поиска, тестировать новые инструменты;

• Сотрудничать с HR в Узбекистане и Head of Recruitment головного офиса;

• Участвовать в построении эффективных процессов рекрутмента в компании.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе от 3-х лет;

• Успешный опыт в массовом подборе (контакт-центры, линейные позиции) + опыт закрытия бэкофисных ролей;

• Владение языками: русский — свободный, узбекский — от среднего уровня, английский — желательно pre-intermediate/intermediate;

• Системность, ориентация на результат, умение работать в условиях динамики.

Мы предлагаем:

• Конкурентный оклад (обсуждаемо по результатам интервью);

• Работа в международной компании, где ценят инициативу и открыты к новым идеям;

• Возможность профессионального роста и участия в построении рекрутмента;

• Совместные проекты с международной HR-командой.