Менеджер по системе оплаты труда и компенсациям

«Спец Авиа Групп» — уже 8 лет обеспечивает полный комплекс услуг по защите предприятий и организаций любого масштаба от всех известных видов вредителей. Более 500 объектов по разным городам России.

Мы ищем: Профессионала, который придет и сделает — проанализирует текущую систему оплаты труда, разработает новую мотивационную модель и внедрит понятные правила компенсаций. Нам нужен результат, а не просто консультация.

Задачи:

• Провести аудит существующей системы оплаты труда и мотивации.

• Разработать новую систему мотивации (оклады, бонусы, KPI, грейды, льготы) с учетом специфики бизнеса.

• Подготовить конкурентные вилки зарплат на основе рыночных данных.

• Создать понятные регламенты и политики по компенсациям.

• Внедрить изменения: согласовать с руководством, обучить HR-команду, при необходимости настроить HR-системы.

Что важно:

• Опыт реальной разработки и внедрения систем C&B (Compensation & Benefits)

• Понимание методов грейдирования должностей и построения мотивационных схем.

Мы предлагаем:

• Конкретный проект с четкими целями — вам не придется «вариться» в рутине.

• Гибкий график — можно совмещать с другими проектами.

• Оплату по результатам (обсуждается индивидуально).

Отклик:
Если вы профессионал, который может с нуля построить систему мотивации, присылайте резюме и мы свяжемся с Вами уже сегодня и обсудим детали!

P.S. Если проект будет успешным, возможны новые этапы сотрудничества.