Руководитель отдела продаж

​​​​​​Мы - команда Тренд Новостройки и эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем.

Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы внутри команды и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Позиция: Руководитель отдела продаж
Команда: Продажи

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль процессов продаж в сегменте недвижимости: постановка задач, распределение нагрузки, мониторинг KPI и SLA;
• Разработка и внедрение эффективных схем продаж, оптимизация всей воронки: от лидов до закрытых сделок;
• Взаимодействие с клиентами, партнёрами и внутрикомандными подразделениями для обеспечения высокого уровня сервиса;
• Анализ рынка, подготовка коммерческих предложений и управленческой отчетности для лидеру компании;
• Интеграция методологии продаж в ежедневную работу брокеров;
• Разработка комплексных мер для поддержания и повышения вовлеченности, а также увеличения потенциала брокеров;
• Контроль качества звонков и встреч, участие в сложных переговорах и поддержка команды;
• Ведение прозрачной отчетности, представление результатов работы команды руководству.

Мы подойдем друг другу, если:

• Управленческий опыт в продажах от 1 года, с подтвержденными результатами;
• Навыки ведения переговоров с различными типами клиентов и уровнем сложности;
• Ярко выраженные лидерские качества, успешный опыт создания и развития команды продаж;
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, умение мотивировать команду и держать руку на пульсе процессов;
• Умение работать с отчетностью, извлекать инсайты и формировать предложения на основе данных.

Что мы предлагаем:

• Культура. Мы ценим инициативу и гибкость. Здесь ты можешь смело предлагать идеи, тестировать новые подходы и расти вместе с командой;
• Обучение. Постоянное обучение — это норма: мастер-классы, вебинары, курсы и прямые советы от опытных коллег;
• Развитие. Корпоративные мероприятия, направленные на повышение личной эффективности и общую результативность, а также на развитие полезных “мягких” навыков;
• Формат и гибкость. Работа в крутой, куражной команде, где ценят скорость принятия решений и ответственность;
• Оплата. Чёткая и понятная система мотивации, позволяющее тебе влиять на свой доход.

Крутая команда экспертов рынка, готова делиться своими знаниями и весело проводить время вне работы :)