Менеджер по подбору персонала

- Работа с Job-площадками;
- Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск);
- Проведение телефонных собеседований;

• Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google, Mail, и пр.).

• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно расставлять приоритеты.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Удобный офис в центре города.

• Возможности для профессионального роста и развития