Менеджер по подбору персонала

- Формирование команды HR специалистов ;
- Обучение, адаптация и вывод на результат специалистов HR отдела;
- Выстраивание системы адаптации, которая позволяет быстро вводить в должность и мотивировать новых сотрудников;
- Разработка и внедрение системы мотивации, которая основывается на результатах труда сотрудников;
- Совместно с директором компании выстраивание эффективной системы коммуникаций внутри компании;
- Разработка и внедрение аналитики, которая позволит объективно принимать решения и увеличивать производительность труда;
- Активный поиск кандидатов
- Поиск и подбор персонала (масс подбор, админ подбор);
- Мониторинг рынка труда;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования;
- Ведение базы данных;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Организация корпоративных мероприятий и праздников;
- Поиск дополнительных источников подбора;
- Анализ эффективности источников подбора;
- Разработка должностных инструкций и прочих регламентированных кадровых документов.