HR-специалист

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутмент процесса
• Регулярное общение с бизнес-заказчиком, консультация по вопросам подбора
• Мониторинг и оценка эффективности различных источников по подбору персонала
• Участие в карьерных мероприятиях в вузах, ярмарках вакансий, организация и проведение уникальных мероприятий на уровне региона
• Организация процесса приема нового сотрудника (onboarding), контроль окончания испытательных сроков и стажировок
• Работа с вовлеченностью персонала, участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
• Внутренняя отчетность по направлению
• Поддержка руководителя офиса по HR вопросам
• Корпоративная социальная ответственность

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления и подбора персоналом 2-3 года
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Клиентоориентированный подход в работе, проактивность в решении нестандартных задач
• Стрессоустойчивость и готовность к интенсивному графику работы
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из дома или из офиса
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство

​​