Специалист по кадрам

Великий Новгород, проспект Александра Корсунова

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Вести прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Вести строгий учет и обеспечивать сохранность трудовых книжек и вкладышей к ним, их оформление и заполнение.
Оформлять приказы по кадрам (возложение обязанностей и прочие), дополнительные соглашения, приказы о назначении работникам взысканий и снятие их.
Знакомить работников с приказами по кадрам.
Оформлять приказы о привлечении работников к работе в выходные (нерабочие праздничные) дни и к сверхурочной работе.
Организовывать работу по составлению графиков отпусков и контролировать их выполнение.
Оформлять приказы о предоставлении отпусков различных видов приказами.
Вести работу по заключению договоров о материальной ответственности.
Проверять табели учета использования рабочего времени (два раза в месяц).
Вести работу по назначению надбавок за стаж работы по специальности (профессии) работникам.
Подготавливать информацию, справки, материалы по кадровым вопросам.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Стаж работы в должности специалиста по кадрам или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Условия:

Работа в крупной производственной компании;
Стабильная выплата заработной платы;
Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
Надбавка за фактический стаж работы по специальности/профессии (при наличии);
Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
Доставка служебным транспортом до места работы
Широкий социальный пакет:
* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,
* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,
* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов.