Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции);
Проведение интервью и оценка кандидатов;
Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;
Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий";
Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности.
Требования:
Высшее образование по специальности: "Управление персоналом".
Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий;
Знание трудового законодательства;
Высокие коммуникативные навыки;
Владение актуальными методиками подбора и оценки персонала;
Работа с различными источниками привлечения персонала.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет. Заработная плата от 90 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), дополнительно к заработной плате выдается продовольственный набор. Возможность профессионального обучения и карьерного роста.