Электромонтер по ремонту электротехнического оборудования

Обязанности:

• выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию кабельных, воздушных линий электропередачи и электротехнического оборудования ВЭС, ПС;
• устранение неисправностей и дефектов устройств кабельных, воздушных линий электропередачи и электротехнического оборудования ВЭС, ПС;
• выполнение переключений по изменению технологического режима работы или эксплуатационного состояния оборудования, устройств;
• выполнение организационных и технических мероприятий для безопасного проведения работ на оборудовании, устройствах, зданиях и сооружениях ВЭС;
• ведение оперативной, технической и иной документации, в том числе посредством программных комплексов, необходимой для выполнения оперативного и технического обслуживания ВЭС;
• выполнение организационных и технических мероприятий для безопасного проведения работ по строповке и перемещению грузов;
• выполнение организационных и технических мероприятий для безопасного проведения работ с применением люльки;

Требования:

• среднее профессиональное образование (в области электроэнергетики);
• наличие допуска к работам в электроустановках с группой не ниже III до и свыше 1000 В.; 
• не менее 1 группы допуска к работе на высоте;
• опыт выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту кабельных и воздушных линий электропередачи, электротехнического оборудования ПС, ВЛ, КЛ, КТП;
• умение производить переключения в электроустановках;
• ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, нацеленность на результат;

Условия:

• работа на Новолакской ВЭС Республики Дагестан;
• после трудоустройства командировка на 2 месяца на действующие ветроэлектростанции (Ставропольский край, Республика Адыгея, Ростовская область);
• обучение, получение опыта работы с оборудованием;
• корпоративный трансфер на автобусе из Махачкалы и обратно;
• конкурентоспособная заработная плата, (оклад 72150 рублей до вычета налогов + оперативная премия до 240000 рублей до вычета налогов в год (выплачивается по квартально);
• график работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
• оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
• ДМС, программы материальной помощи;
• компенсация аренды жилья для переезжающих из других регионов;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• насыщенная корпоративная жизнь (спорт, волонтёрство, обучение, праздники, конкурсы и др.).