Специалист по кадрам

Компания производитель инновационных продуктов питания, успешно развивающаяся с 2000 года в стране и за ее пределами, примет в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Что будет в ходить в обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства для 200 сотрудников, включая оформление процессов приема, увольнения и переводов в системе 1С ЗУП, а также работу с системой электронного кадрового документооборота в СБИС
• Оформление всех видов отсутствий: ежегодных отпусков, командировок, государственных обязанностей и прогулов
• Установление и начисление доплат, а также управление табелем учета рабочего времени — формирование, проверка и передача данных в бухгалтерию
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по форме ЕФС-1 в СФР
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур компании

• Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 1 года
• Глубокие знания Трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность
• Умение эффективно работать с правовыми системами, такими как «Консультант Плюс» и «Система кадры»
• Практический опыт работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, версия 3.1.
• Знание порядка и сроков оформления кадровых документов, а также требований к их ведению и хранению

• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы, гарантирующее соблюдение всех трудовых прав и обязательств
• Полностью официальная «белая» зарплата, выплачиваемая дважды в месяц в заранее оговоренные даты без задержек. Все премии и бонусы перечисляются на банковскую карту
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы, а также все социальные гарантии, предусмотренные законом
• Солидный социальный пакет: программа ДМС, скидки на продукцию компании, подарки для детей сотрудников
• Работа в офисе по стандартной пятидневной рабочей неделе с обеденными перерывами и выходными днями: график 9:00–18:00
• Удобная инфраструктура офиса: зоны отдыха и обеденные зоны для сотрудников, постоянное улучшение условий труда
• Возможности профессионального и личностного роста — обучение, тренинги, семинары, доступ к корпоративной библиотеке
• Эффективная система материальной и нематериальной мотивации, стимулирующая развитие и лояльность сотрудников
• Яркие корпоративные мероприятия, создающие командный дух и позитивную атмосферу
• Поддержка молодежной культуры, творчества и спорта: участие в значимых городских и областных мероприятиях