Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

- Организация процесса обучения инженерно-технического персонала. : организация внешнего и внутреннего обучения, разработка и курирование индивидуальных планов развития работников.

- Организация процесса обучения рабочих на производстве

- Организация обучения «вторым» и смежным профессиям

- Участие в разработке документов (положений, регламентов и др.) по направлению деятельности.

- Разработка и формирование программ обучения сотрудников

- Анализ процессов и отчетность по направлению деятельности.

Требования:

- Высшее техническое образование;

- Аналогичный опыт работы - на производстве;

- Грамотная речь, навык общения с работниками разного уровня.

Условия:

• работа на стабильном предприятии с развитой социальной поддержкой работников
• трудоустройство, выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ
• график работы 5/2
• для сотрудников предусмотрена просторная охраняемая парковка
• на территории предприятия уютная столовая, буфет с выпечкой и кофе
• работникам предоставляется частичная компенсация обедов
• на предприятии действует программа поддержки "начинающих специалистов"
• возможность отдыха и оздоровления в санаториях и лагерях сотрудникам и их детям
• корпоративные подарки к знаменательным датам