Администратор в гостиницу (менеджер СПИР)

Москва, улица Барклая, 13с1

Метро: Багратионовская

Описание вакансии

В трехзвездочную гостиницу Ананас в Москве требуется ночной администратор со сменным графиком.
Гостиница работает с 2012 года. Оценка на Яндекс картах 4,7. Отель Ананас входит в сеть независимых гостиниц Moscow View. В отеле 60 номеров.
Мы находимся в двух минутах пешком от м. Багратионовская.

Чем предстоит заниматься:

Прием бронирований гостиничных номеров по телефону
Продажи наших услуг от стойки, по телефону и в мессенджерах
Прием, регистрация и размещение гостей в отеле
Прием оплат
Ведение отчётности за смену
Ведение миграционного учета
Работа в Bnovo и Amocrm
Работа с просьбами гостей
Контроль за своевременной подготовкой номеров к заселению

Кого мы ищем?

Если вы с опытом, то требования следующие:

Гостиничный опыт от полугода
Знание гостиничных программ Travelline или Bnovo
Базовые знания Google Таблицы или Excel
Знание миграционного учета
Знания как продавать гостиничные услуги

Если вы без опыта в гостиничной индустрии, то от вас нужна готовность пройти стажировку, способности к обучению и желание развиваться в гостиничной индустрии.

Вы наш идеальный кандидат, если:

Вы гостеприимны
Командный игрок
Легко обучаетесь и внимательны в работе
Нацелены на результат

Что мы предлагаем:

Оплата за смену: от 4 тысяч рублей + проценты + KPI. В месяц получается от 80 до 85 тысяч рублей на руки
Официальное оформление (ТК РФ, ГПХ)
График работы: сменный (1/2), ночной. Если смена выпадает на выходной день, то работа сутки (оплачивается выше)
Часы работы: с 17:00 до 9:00 следующего дня.
Работа сидя, не на ногах. Ночью есть возможность отдохнуть
Помогаем с оформлением документов и регистрацией иностранным сотрудникам
Обучение, если вы без опыта. Длительность обучения зависит от вас
Испытательный срок 1 месяц

Почему еще стоит у нас работать?

Мы всегда помогаем друг другу. Всегда есть возможность обратиться к коллегам за помощью
Понимающее руководство. У нас нет системы штрафов
Бесплатное питание "Шведский стол" для всех сотрудников
Проводим корпоративы 2 раза в год. На все официальные праздники и дни рождения дарим подарки всем сотрудникам

Этапы приема на работу:

Телефонное интервью

Собеседование в гостинице

Стажировка (длительность зависит от вашего опыта)

Выход на работу

Отправляйте отклик!

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь!