Стажер в отдел по развитию процессов подбора персонала
Стажер в отдел по развитию процессов подбора персонала
Описание вакансии
Ключевые задачи:
- Подготовка контента для размещения на внутренних ресурсах банка
- Участие в активностях по продвижению вакансий
- Помощь в подготовке обучающих мероприятий для управления подбора персонала
- Подготовка опросников для решения задач управления подбора персонала
- Участие в подготовке корпоративных программ признания
- Подготовка информационных коммуникаций в рамках управления подбора персонала
Что важно для нас:
- Обучаешься на 3-6 курсе вуза
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки в командной работе;
- Отлично владеешь офисными программами
- Готов к обучению и приобретению новых знаний и умений
Что мы предлагаем:
- Стажировка длительностью 6-12 месяцев
- График работы – 30-40 часов в неделю
- Возможность дальнейшего трудоустройства
- Комьюнити стажеров
- Поддержка опытного наставника
- Доплата к отпуску и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная библиотека
Навыки
- Обучаемость
- Работа в команде
- Аналитический склад ума
Похожие вакансии
Полный день
Москва
от 60000 RUR
