Руководитель отдела маркетинга

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя отдела маркетинга для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать маркетинговую стратегию и roadmap, реализовывать её по кварталам;
- управлять узнаваемостью бренда — позиционировать компанию на внешнем рынке, участвовать в выборе Tone-of-Voice, визуальной айдентики, маркетинговых коммуникаций;
- организовывать и контролировать лидогенерацию: работать с outbound и inbound подходами, прорабатывать посадочные страницы и лендинги, генерировать SQL-лиды в связке с командой продаж;
- управлять сайтами, воронками, платной рекламой, веб-аналитикой;
- управлять командой около 10 человек — распределять задачи, контролировать сроки и качество, заниматься наймом и развитием;
- отстраивать процессы: регулярную отчётность, прозрачную воронку маркетинга, связку с CRM и аналитикой;
- отслеживать KPI по каждому направлению: стоимость лида, воронка, посещаемость, ретеншн и пр.;
- инициировать и запускать новые маркетинговые инициативы — ивенты, мероприятия, спецпроекты, новые каналы привлечения.

Чего мы ждем от специалиста?
- опыт управления маркетингом в B2B от 3-х лет;
- опыт выстраивания лидогенерационных процессов и каналов;
- опыт управления командой от 5 человек: распределение ролей, оценка эффективности, адаптация новых людей;
- глубокое понимание digital-маркетинга: реклама, таргет, PPC, SEO, аналитика, сайты, CRM.
- практический опыт продвижения компании на рынке РФ;
- знание базовых принципов performance-маркетинга и сквозной аналитики;
- хорошая деловая коммуникация, в том числе для постановки задач, найма и мотивации команды;
- высокая самостоятельность и предпринимательский подход.

Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы г. Москва;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)