Senior Рекрутер (EdTech)

О вакансии:

Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц);
• Найм сотрудников (от заполнения брифа с заказчиком до вывода сотрудника на испытательный срок);
• Оценка компетенций кандидатов на харды и софты;
• Заполнение отчетности (воронка подбора).

У нас точно будет мэтч, если :

• У тебя есть опыт закрытия вакансий Senior и Lead-уровня от 2-х лет;
• Есть успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц;
• Умеешь использовать различные источники, а не только hh.ru (LinkedIn, соц.сети, реферальные программы, нетворк);
• Не только "ищешь" кандидатов, но и "отбираешь";
• Умеешь слушать и слышать потребности заказчика/бизнеса и предлагать лучшие варианты для решения проблемы.