HR-бизнес-партнер (HR BP)

В крупную производственную компанию открыта роль HR BP

Обязанности:

• Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственной площадке (Численность свыше 1000 человек);
• Реализация программ по развитию персонала, адаптации новых сотрудников и подбору кадров совместно с отделом подбора персонала;
• Ведение работы по решению сложных HR-задач;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, аналитика ключевых HR-метрик и показателей эффективности работы фабрики;
• Участие в прочих HR проектах компании;

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере;
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в мышлении;
• Знание ключевых HR-метрик;
• Глубокое понимание всех ключевых HR процессов на производстве;

• Работа в штате крупной развивающейся компании;
• Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет (ДМС, питание, корпоративный автомобиль);
• Возможность работать до 1 раза в неделю из дома (после прохождения испытательного срока);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом, исходя из его профессионального опыта и компетенций.