Специалист по управлению заказами и планированию

Общество с ограниченной ответственностью "Современные технологии газовых турбин" (СТГТ) - это высокотехнологичное совместное предприятие ПАО "Интер РАО" и ОАО "Силовые машины". СТГТ включает в себя оснащенный новейшим современным оборудованием завод по производству газовых турбин и сервисный центр для ремонта компонентов газовых турбин. СТГТ - это также высокопрофессиональные сотрудники, сертифицированные для выполнения сервисного обслуживания и ремонтов генерирующего оборудования на электростанциях в России и других странах.

Месторасположение: новый комфортабельный современный офис и завод на юге Санкт-Петербурга: Ленинградская обл., промзона Горелово, ул. Сименса, д. 1.

Предусмотрены корпоративный трансфер несколько раз в день от метро Купчино и Проспект Ветеранов, корпоративная охраняемая парковка, возможность работы удаленно и гибкий график.

Мы находимся в поиске специалиста по управлению заказами и планированию.

В чём заключаются обязанности:

1. Управление и прогнозирование объема ТМЦ департамента

• Контроль заказов поставщикам, техническое разъяснение заказов (заказ правильных ТМЦ для проектов, склада) при поддержке технических специалистов;
• Создание заявок на закупку, проверка, контроль заказов поставщикам и анализ цен в предложениях от поставщиков;
• Пополнение склада расходных материалов и инструмента в соответствии с планом потребностей по проектам и стратегического склада;
• Работа в системе 1С ERP для уведомления об остатках ТМЦ на складе и пополнения запасов склада;
• Основное контактное лицо по поставкам для SCM и поставщиков, у которых размещены прямые заказы;
• Ведение прогноза потребностей в ТМЦ для проектов и поставок ТМЦ от поставщиков.

2. Внутреннее управление заказами в компании (расходные материалы для проектов)

• Взаимодействие с другими департаментами по поставке расходных материалов. Формирование стратегического или операционного запаса для проектов;
• Управление и контроль поставок расходных материалов по проектам (входящее количество, исходящее количество, использование, возврат, списание, пополнение);
• Работа в 1С:ERP: создание номенклатуры, включая добавление необходимой технической информации, Заявок на закупки, Заказов на перемещение, Заказов на внутреннее потребление и других необходимых документов, связанных с поставкой расходных материалов и инструмента для проектов и стратегического склада.

3. Координация взаимодействия между компанией и поставщиками

• Управление уровнем запасов и пополнение складов;
• Получение, анализ предложений от поставщиков (совместно с другими департаментами);
• Размещение заявок.

4. Предоставление отчетности

• По уровню запасов расходных материалов Департамента Сервиса по отношению к Уровню использования - % расходных материалов покрытый/не покрытый стратегическим складом;
• Среднее время пополнения;
• Объем возвращенных на склад расходных материалов после проведения инспекций проекта по сравнению с закупленным для проекта объемом;
• Предоставление ежеквартального статуса по складу, для закупки необходимых ТМЦ.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Умение читать чертежи будет Вашим преимуществом;
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Опыт работы в системах 1С ERP от 1 года;
• Английский язык не ниже среднего - желательно;
• Ориентированность на результат, аналитические способности и готовность к обучению, аккуратность и внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, включая годовые бонусы и регулярную индексацию дохода;
• Официальное оформление и бессрочный трудовой договор;
• Корпоративная столовая на территории офисного здания, компенсация питания;
• Корпоративный трансфер несколько раз в сутки от станций метро Купчино и Проспект Ветеранов;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8.00 до 10.00, с 17.00 до 19.00);
• Возможность гибридного формата работы;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Опыт работы в команде профессионалов в перспективной и развивающейся производственной компании, в одной из самых востребованных отраслей экономики;
• Разнообразные программы корпоративного обучения, фокус на развитие сотрудников, их профессиональный и карьерный рост;
• Различные корпоративные командообразующие мероприятия, внутренние программы для мотивации сотрудников и объединения по интересам.