Заведующая/заведующий детским садом

Должностные обязанности заведующего ДОУ

Опыт работы на должности заведующей Доу обязателен.

Управляющий

1.1. Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом.

1.2. Обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.

1.3. Обеспечение реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования ФОП (федеральная основная общеобразовательная программа) Федеральных государственных требований.

2.1. Формирование контингента детей, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время вос-питательно-образовательного процесса, соблюдение прав и свобод детей и работников дош-кольного образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Феде-рации порядке.

2.2. Определение стратегии, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принятие решений о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам учреждения и к качеству воспитания и образования, непрерывное повышение качества воспитания и образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в детском са-ду.

2.3. Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных прог-рамм курсов, дисциплин, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка совместно с Советом ДОУ и общественными организациями.

2.4. Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации ини-циатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повыше-ние качества воспитания и образования.

2.5. Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования. Формирование фонда оплаты труда в пределах установленных средств, с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

2.6. Обеспечение рационального использования средств, поступающих из других источников, составление отчетов об использовании привлечённых средств для родительской общественности.

2.7. Утверждение структуры и штатного расписания дошкольного образовательного учреждения.

2.8. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с уставом ДОУ.

2.9. Осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников.

2.10. Создание условий для непрерывного повышения квалификации сотрудников детского са-да, поддержания благоприятного морально-психологического климата непосредственно в кол-лективе.

2.11. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы), выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

2.12. Принятие мер по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду.

2.13. Создание условий, обеспечивающих участие сотрудников в управлении дошкольным образовательным учреждением.

2.14. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа со-трудников ДОУ.

2.15. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педа-гогических и других сотрудников дошкольного образовательного учреждения.

2.16. Обеспечение системного контроля своевременного прохождения медицинских осмотров сотрудниками детского сада.

2.17. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родите-лями (законными представителями) воспитанников детского сада, гражданами.

2.18. Представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях.

2.19. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций.

2.20. Обеспечение государственной регистрации, лицензирования образовательной деятельности, государственной аттестации и аккредитации детского сада.

2.21. Соблюдение требования о неразглашении персональных данных сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о защите персональных данных работников.

2.22. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременная организация осмотров и ремонта зданий и помещений дошкольного образовательного учреждения.

2.23. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.24. Представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности ДОУ в целом.

2.25. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в дошкольном образовательном учреждении.

2.26. Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности в детском саду, соблюдение требований должностной инструкции заведующего в ДОУ.

2.27. Создание надлежащих условий для укрепления здоровья, принятие мер по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении.

2.28. Обеспечение соответствующих условий для осуществления коррекционной работы с деть-ми, имеющими отклонения в развитии.

2.29. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом и родительской общественностью по улучшению организации питания в детском саду, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке.

2.30. Экстренное информирование органов Управления образования обо всех чрезвычайных происшествиях в дошкольном образовательном учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников и сотрудников.

Условия:

Работа непосредственно в в детском саду

Предоставление всего необходимого для выполнения должностных обязанностей

Бесплатное питание

Бесплатное место в детском саду для детей сотрудников

Оплата мобильной связи