Директор завода

Профиль должности: Директор завода

Подчинение: Генеральному директору / Собственнику ГК
Структурное подразделение: Производственный блок
Локация: г. Киржач, Владимирская область
Формат занятости: Полная, постоянная

Цель должности

Эффективное стратегическое и операционное управление заводом, обеспечение выполнения производственных, финансовых и качественных показателей, развитие производственных мощностей, цифровизация процессов и соблюдение стандартов безопасности и качества.

Зона ответственности

Стратегическое и операционное управление

• Формирование и реализация стратегии развития завода.
• Обеспечение выполнения производственного плана (объёмы, сроки, себестоимость).
• Расширение мощностей, внедрение современных производственных технологий.
• Оптимизация структуры управления и производственных процессов.

Контроль производственных показателей

• Управление ключевыми KPI: выработка, производительность, себестоимость, OEE.
• Контроль качества выпускаемой продукции, снижение брака.
• Снижение издержек, контроль закупок и остатков сырья.
• Поддержание культуры бережливого производства (LEAN, 5S, Kaizen — по факту внедрения).

Финансовая и экономическая эффективность

• Контроль бюджета завода, рентабельности и затрат.
• Ежемесячная отчётность по производственным и финансовым показателям.
• Работа с отклонениями и повышением EBITDA производственной площадки.

Управление командой и организацией труда

• Руководство коллективом 300–500+ человек (рабочий персонал, ИТР, мастера, начальники смен, инженеры).
• Построение сильной команды управленцев среднего звена.
• Поддержание трудовой дисциплины, мотивации и внутреннего климата.

Индустриализация, автоматизация, цифровизация

• Участие во внедрении ERP-систем, MES, цифровых панелей управления производством.
• Внедрение систем контроля качества, цифровых чек-листов, автоматизации логистики внутри цехов.
• Поддержка инициатив по цифровой трансформации завода.

Взаимодействие с Группой компаний

• Плотное взаимодействие с коммерческим блоком, логистикой, HR, финансами и закупками.
• Защита годовых и квартальных планов на уровне группы.
• Представление интересов завода перед надзорными органами и проверяющими инстанциями.

Требования к кандидату

Образование:

• Высшее техническое образование (инженерное, производственное, машиностроение, автоматизация).
• Дополнительное образование в сфере менеджмента, экономики или производственной эффективности — преимущество.

Опыт:

• Опыт работы директором или заместителем директора завода от 3–5 лет.
• Управление производственными объектами численностью от 300+ человек.
• Опыт вывода завода на плановую прибыльность, внедрения KPI и инструментов эффективности.
• Практика работы с системой ERP, MES, LEAN/Kaizen.
• Обязателен опыт в сфере промышленного гражданского строительства, включая работу с железобетонными конструкциями, бетоном, домостроением, строительными узлами и технологиями строительства.

Знания и навыки:

• Глубокое понимание производственных процессов (от входа сырья до отгрузки готовой продукции).
• Навыки финансового управления производством.
• Знание охраны труда, промышленной безопасности, экологических норм.
• Опыт антикризисного управления и оптимизации процессов.
• Навыки подбора и оценки ключевых управленцев производства.

Личностные качества:

• Системность, ориентация на результат.
• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.
• Лидерство, способность выстраивать культуру управления «вниз» и «вверх».

Оценка эффективности

• Выполнение производственного плана.
• Увеличение выработки и производительности на человека.
• Снижение себестоимости продукции.
• Удержание текучести кадров в норме.
• Успешность аудитов и проверок.
• Достижение плановых значений EBITDA и ROI.