Орёл, Наугорское шоссе, 40к1
Основной смысл роли
▪ Повышение эффективности производства в области управления себестоимостью, производительности труда, бережливости в материалах и правильной организации гибкого производственного процесса.
Ключевые задачи роли
▪ Оценка текущих технологических процессов внутри производства и их оптимизация;
▪ Внедрение инструментов повышение эффективности производства;
▪ Оптимизация и снижение затрат на производстве, управление запасами и остатками;
▪ Цифровизация производства, внедрение инструментов автоматизации, контроля, аналитики и управления;
▪ Развитие в коллективе высокой культуры производства и стандартов качества работы;
▪ Планирование ресурсов и загрузки мощностей, синхронизация с функцией продаж;
▪ Участие в стратегическом развитии производства, консолидации существующего и запуске нового;
▪ Организация текущего планирования производственного цикла и обеспечение выпуска в необходимом объеме;
▪ Контроль технологии производства, качества сырья, готовой продукции, сроков производства;
▪ Управление непрерывностью производства, обеспечение надлежащего состояния оборудования;
▪ Обеспечение учета и предоставление отчетности о производственной деятельности.
Ключевые факторы успеха
▪ Опыт первым или вторым лицом на высоко-технологичном производстве уникальной продукции для электроники или строительства (камень\дерево\архитектурный бетон\художественная металлообработка\ другое);
▪ Глубокое понимание принципов повышения эффективности технологических процессов на "не конвейерных" производств;
▪ Понимание принципов организации производств с большой долей станков с ЧПУ;
▪ Понимание экономики предприятия и опыт оправления службами обеспечения производства;
▪ Знакомство с принципами оптимизации и повышения эффективности производства (бережливое производство, Дао Тойота, Six Sigma, Lean, и др.);
▪ Опыт внедрения цифровых инструментов на производстве; опыт работы в 1С или других ERP системах;
▪ Опыт управления командой от 100+ человек; также важен "человечный" подход к людям, умение выстраивать системы мотивации, удержания и развития производственного персонала;
Обязанности:
Требования:
Что вы получите:
Условия:
Зар.плата: от 100000 fix + премия по результату работы
В офисе Пн-Пт c 8-00 до 17-00 .
Оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
Работа в стабильной компании
Отпуск 2 раза в году по 14 дней
Станкостроительный завод САСТА
Орел
до 150000 RUR
Производственный Холдинг Меркурий
Орел
до 160000 RUR
VS Robotics (ООО АБТ)
Орел
до 160000 RUR