Директор по персоналу (HRD)

Вакансия HRD в быстрорастущий онлайн-университет английского языка — ENGFORD. Мы на этапе масштабных изменений: перестраиваем процессы и команду, чтобы перейти в премиальный сегмент обучения.

Это первая роль HRD в компании — возможность выстроить систему управления людьми с нуля, внедрить работающие процессы, собрать сильную команду и влиять на стратегию бизнеса.

У вас будет свобода действий при поддержке собственника и готовность компании к решительным переменам.

Мы предлагаем

• Удаленный формат, график 5/2 на выбор: 10:00–19:00, 9:00 - 18:00 по Мск
• Оклад 150 000 ₽ на руки первые 3 месяца, затем — оклад+KPI
• Оформление и выплаты: ИП /зарубежная карта
• Обучение за счёт компании
• Прямая работа с собственником и руководителями отделов
• Перспектива получения % от прибыли компании
  
  Ключевые задачи:
• Пересборка системы мотивации и KPI.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
• Найм, адаптация и развитие сотрудников.
• Выстраивание системы постановки и контроля целей для руководителей отделов.
• Актуализация рабочих регламентов и обучающих материалов
• Кадровое администрирование и управление доступами к платформам
• Развитие HR-бренда компании.

Ожидаем от вас:

• Опыт работы HRD от 4х лет (в EdTech или онлайн-образовании — преимущество).
• Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» или реструктуризации команды
• Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт работы с командами 40+ человек

Если вы хотите быть архитектором команды и процессов в динамично развивающейся EdTech-компании — откликайтесь!