Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Самостоятельный поиск кандидатов на строительные объекты по Москве и Московской области с использованием различных источников (подбор ИТР: Начальники строительно-монтажных участков, Инженеры ПТО);
• Знание и понимание Московского рынка по инженерно-техническому персоналу.
• Размещение актуальных вакансий на работных сайтах;
• Проведение телефонных интервью;
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
• Доведение кандидата до очного интервью на месте работы, курирование трудоустройства;
• Наработка теплой базы кандидатов на должности монтажника, ИТР;
• Ведение отчетности и воронки подбора.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте в строительно-монтажных компаниях от 1 года;
• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин;
• Знание современных инструментов подбора персонала и умение применять различные технологии и методики поиска (работные сайты, telegram, рекомендации и т.п.);
• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность и нацеленность на результат;
• Наличие компьютера и стабильного интернета;
• Уверенные навыки работы с Excel, Битрикс24.

Условия:

• Удаленная работа;
• Оформление по самозанятости, проектная деятельность;
• Фикс - 50.000р.+ премия за каждую закрытую вакансию (обсуждается на очном интервью). Выплаты дважды в месяц.
• Рабочий день 5/2 - с 09:00 до 18:00, сб, вс – выходной.

Коллеги, укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме или резюме список инженерно-технических профессий, которые вы успешно закрывали в своей карьере, для более точной оценки вашего опыта и соответствия открытым позициям.