Пресейл-менеджер

Задача команды пресейла — помогать заказчикам формировать работающую систему кибербезопасности для их бизнеса. Пресейл инженеры и архитекторы становятся доверенными лицами по техническим вопросам и делают все возможное (и иногда невозможное), для достижения стопроцентной киберзащищенности. Такие эксперты обладают широкой насмотренностью на рынке ИБ, знают о том, как продукты работают под капотом и понимают, как ловить хакеров.
Мы ищем проактивных и неравнодушных кандидатов, которые готовы отвечать на амбициозные вызовы отрасли, комплексно погружаться в потребности заказчика и доводить проекты до результата, чтобы помогать нам делать мир более безопасным.

Пресейл инженер закреплен за регионом, работает с новыми клиентами и выстраивает долгосрочные отношения с ключевыми клиентами в регионе. Он участвует в продвижении всех продуктов компании.

• Проводить встречи с заказчиками там, где нужна глубокая экспертиза по продукту и убеждать, что наше решение лучше.
• Консультировать заказчиков и партнеров по вопросам, связанным продуктами и услугами.
• Готовить концепции, обоснования, технико-коммерческие предложения и технические требования.
• Формировать и согласовывать спецификации.
• Разрабатывать продуктовые и концептуальные презентации.
• Проводить вебинары, демонстрации, презентации, защищать пилотные проекты в рамках пресейл (pre-sale) активностей.
• Участвовать в публичных конференциях: SOC форум, PHD’s и .т.д.
• Работать в рамках подготовки стендов, демонстрации на стендах, общение с клиентами и т.д.

• Знание и понимание в области ИТ систем и инфраструктуры одного или нескольких доменов: сети, операционные системы, среды виртуализации, резервное копирование, LDAP.
• Знания и понимание в сфере ИБ в одного или нескольких доменов: Network Security, SIEM, Anti-APT, TI, SOC.
• Знание и понимание ландшафта актуальных угроз для информационных систем и ИТ инфраструктуры.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Опыт проведения презентаций и публичных выступлений.

  Что еще, кроме работы

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00);

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.