Начальник отдела кадров

- разрабатывает планы, программы и процедуры управления персоналом;

- осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;

- разрабатывает предложения по структуре подразделения и потребности в персонале;

- разрабатывает предложения по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;

- разрабатывает предложения по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению;

- проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;

- возглавляет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификации;

- контролирует кадровое движение работников (прием, перевод, увольнение);

• высшее образование (желательно юридическое)
• профпереподготовка в области "Управления персоналом"

• оформление ТК РФ, график работы 5/2, с 8.30 до 17.00
• предоставление дополнительного отпуска