Менеджер по обучению и развитию персонала

Группа компаний Гарант-Моторс на рынке более 16 лет. Мы гордимся своей историей и дорожим своей репутацией.

Наша компания занимается продажей как новых автомобилей, так и автомобилей с пробегом. Мультибрендовый сервис компании производит ремонт и обслуживание любых марок легковых автомобилей и коммерческого транспорта.

Сотрудники – главная составляющая успеха нашей Компании. В холдинге своя Академия. Вместе мы достигаем высоких результатов, продолжаем развиваться и ставим амбициозные цели на будущее.

В связи с развитием компании открыта вакансия Менеджера по персоналу.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ НОВОМУ СОТРУДНИКУ:

• Все инструменты для достижения результата;
• Наличие полномочий и интересных задач;
• Обучение и непрерывное развитие за счет работодателя;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Дружная и очень амбициозная команда профессионалов;
• Современный, светлый, оборудованный офис в центре города
• Конкурентную "белую" заработную плату выше уровня рынка от 60000 руб.(оклад + премия + премия за закрытые вакансии) Ничто не ограничивает тебя в твоем доходе.
• Комфортный график работы 5/2, время работы на выбор: 8.00-17.00 / 9.00 - 18.00 / 8.30-17.30
• Выплаты 15 и 30 числа каждого месяца без задержек
• Оплачиваемые отпускные, больничные, материальная помощь
• Яркую корпоративную жизнь, фитнес по корпоративной цене, подарки детям

Задачи и проекты, которые предстоит организовать:

• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников;

• Организация корпоративного обучения: подбор провайдеров, координация обучения;

• Участие в создании системы адаптации (onboarding);

• Развитие программ наставничества, коучинга и карьерного роста;

• Поддержка HR-бренда: работа с вовлечённостью, мотивационные инициативы;

• Организация корпоративных мероприятий;

• Хронометраж рабочего времени;

• Внешний и внутренний HR-маркетинг: сотрудничество с СУЗами;

Анализ метрик (eNPS, текучесть, вовлечённость) и предложение улучшений.

Наша вакансия тебе подходит, если ты:

• Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR;
• Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала;
• Любишь людей и искренне желаешь принимать участие в развитии команды;
• Умеешь оказывать влияние на людей, и не боишься высказывать свое мнение;
• Системно ставишь перед собой цели и добиваешься их.

Если Вы прочитали описание вакансии до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды – жмите на отклик, и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме!

Тест на внимательность ;) при отклике, в сопроводительном письме, напиши: Тест пройден!