Начальник ремонтной службы завода (Международная компания)

Стабильное, международное предприятие, производитель не генно-модифицированных пищевых добавок и эмульгаторов, в связи с развитием, рассматривает кандидатов на вакансию "Начальник ремонтной службы ".

Предприятие имеет заводы в 6 странах мира, осуществляет поставки продукции в 50 странах мира.

Обязанности:

• Руководство работниками ремонтной службы (4 сотрудника);
• Прием и передача оборудования в ремонт;

• Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование и техническое обслуживание механической части машин, узлов и механизмов, аппаратуры: насосы, вентиляторы, трубопроводная арматура, паровое, емкостное и теплообменное оборудование;
• Окраска, нанесение надписей, смазка обслуживаемого оборудования;
• Слесарная обработка, разметка, изготовление деталей и приспособлений;
• Разборка, сборка, промывка, опробование, смазка узлов и механизмов;
• Мелкий ремонт зданий и сооружений;
• Оформление документов ремонта, дефектовка изделий.
• Рационализация ремонтного процесса;
• Обучение ремонтного персонала технологии ремонта;
• Участие в планировании ремонтных циклов оборудования, формировании ЗИП;
• Организация работы бригады ремонтного персонала и качественное производство текущего ремонта оборудования.

Требования:

• Знание устройства и методов/технологии ремонта оборудования динамического, емкостного, тепломеханического, общепромышленного;
• Техническое образование (среднее специальное/высшее);
• Опыт работы по профилю от 3 лет на производственном предприятии;
• Навык руководства командой, контрроль/ постановка задач;
• Знание факторов, профилактических мер, влияющих на предупреждение износа, поломки оборудования;
• Навыки деловой коммуникации, умение работать в команде;
• внимательность к деталям, ответственное отношение к работе;
• Техническая эрудиция;
• Порядочность, ответственное выполнение обязанностей;
• Пользователь MS Office.

Условия:

• Доход 150 000 р. оклад , ежемесячная премия , годовое премирование;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• полностью прозрачная форма начисления ЗП;
• пятидневная рабочая неделя, с 8.30-17.00;
• Полный социальный пакет, трудоустройство в штат, бессрочный контракт;
• Безупречная финансовая и деловая репутация компании;
• Возможность работать на предприятии с иностранным менеджментом;
• Вакансия образовалась в связи с повышением в должности текущего сотрудника.