Менеджер по развитию клиентов в Путешествия

Можно объездить полмира, но так и не разобраться в том, что же действительно нужно путешественнику. Главное для нас — любовь к тому, что делаешь, и умение нестандартно мыслить.

Яндекс Путешествия — команда тех, кто не боится выйти за рамки и открывать новое каждый день. Мы сотрудничаем с отелями по всему миру, развиваем партнёрства с перевозчиками, оптимизируем процесс планирования поездок и создаём сервис, которым хочется пользоваться.

Чтобы на сервисе появлялись новые отели, выбор билетов становился всё больше, а туры — выгоднее, мы ищем новых людей!

Какие задачи вас ждут

-Развитие взаимоотношений с партнёрами
Вам предстоит помогать отелям решать вопросы, связанные с работой и размещением на сервисе. Вы будете общаться с ними по электронной почте, телефону, в Zoom и, конечно, на личных встречах и конференциях.

-Оптимизация внутренних процессов
Ваша задача — оптимизировать работу внутри команды. Нужно будет собирать обратную связь как от отелей, так и от смежников и делать процессы понятнее.

-Работа с данными и отчётами
Вы будете работать со статистическими данными и на их основе делать понятную аналитику.

Мы ждём, что вы

• Получили высшее образование
• Работали с В2В-клиентами/партнёрами в среднем и крупном бизнесе больше трёх лет
• Вели переговоры на уровне первых лиц компании или лиц, принимающих решения
• Работаете в тревел-сегменте или IT
• Инициативны, готовы анализировать и оптимизировать рабочие процессы в команде
• Умеете анализировать большие объёмы информации и на основе этого анализа формировать стратегию развития партнёров
• Способны разговаривать с партнёрами на базовом языке интеграций
• Грамотно пишете и говорите

Что мы предлагаем

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по результатам работы
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
• Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе