Руководитель отдела персонала

Частный детский сад приглашает опытного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА с акцентом на эффективное управление кадровыми вопросами. Вам предстоит обеспечивать бесперебойную работу подразделения, поддерживать высокий уровень документации и оперативно решать вопросы организации кадровой работы.

Обязанности:

• Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение сотрудников, формирование приказов, внесение записей в трудовые книжки, составление графика отпусков.
• Оформление всех необходимых документов: трудовых книжек, соглашений, приказов, заявлений, инструкций, локальных нормативных актов.
• Соблюдение требований Трудового кодекса РФ, внутренних регламентов учреждения и государственных стандартов оформления кадровой документации.
• Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное внедрение обновлений в деятельность учреждения.
• Поддержка порядка хранения архивных материалов и конфиденциальной информации сотрудников.
• Планирование штатного расписания, контроль соответствия фактической численности нормативам и нормам штата.
• Консультации руководителей подразделений по вопросам кадрового регулирования и организационной структуры.
• Составление отчетности по персоналу, аналитика движения рабочей силы и выявление тенденций текучести кадров.
• Анализ эффективности текущих процессов и предложение оптимизаций и улучшений системы управления персоналом.
• Ответственность за организацию и проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников детского сада.

Требования к кандидатам:

• Профильное высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология, педагогика), желательно дополнительное обучение в области кадрового дела.
• Опыт работы руководителем отдела кадров или специалистом по управлению персоналом минимум 3–5 лет.
• Глубокие знания российского трудового законодательства, процедуры приема и увольнения сотрудников, особенностей оформления различных категорий персонала (работники сферы дошкольного воспитания, педагоги).
• Навык оперативного решения конфликтных ситуаций, связанных с соблюдением прав работников и работодателей.
• Способность грамотно вести переговоры и устанавливать конструктивные отношения с руководителями структурных подразделений.
• Высокий уровень ответственности, аккуратность, организованность, стрессоустойчивость.
• Свободное владение компьютерными программами для автоматизации кадрового учета (например, Excel, Word, специализированные программы).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, стабильную зарплату, премии по результатам работы.
• Работу в перспективном развивающемся учреждении с положительной репутацией.
• Регулярное повышение профессиональной компетенции и развитие карьеры.
• Дружелюбный и сплоченный коллектив единомышленников, ориентированный на создание идеального пространства для воспитания и развития детей.

Присоединяйтесь к нашему детскому саду, чтобы вместе строить будущее наших маленьких воспитанников и обеспечить сотрудникам комфортные условия труда!