Вести учет личного состава предприятия и его подразделений
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Вести табельный учет работников
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплинs
Составлять установленную отчетность
Требования:
Стаж работы по специальности - не менее 3-х лет
Условия:
Рабочий день с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходной
Компенсация питания 50%
Служебный автобус
Навыки
Автоматизация кадрового документооборота
Прохождение проверок кадровых инспекций
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников