Главный специалист-эксперт отдела административной, финансовой, правовой и кадровой работы

в установленные сроки организовывать и выполнять текущую работу, а также поручения начальника отдела;

планировать свою работу и отчитываться в выполнении этих планов в соответствии с порядком, утвержденным внутренними регламентирующими документами Территориального органа;

по вопросам, относящимся к сфере своих непосредственных должностных обязанностей, принимать участие в совещаниях, деятельности рабочих групп и по поручению руководителя, осуществлять взаимодействие с соответствующими ведомствами субъекта Российской Федерации; выносить на рассмотрение руководителя Территориального органа предложения по совершенствованию работы Территориального органа;

организация и обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства Территориального органа Росздравнадзора по Челябинской области:

- составление перспективных, годовых, квартальных планов по труду и кадрам;

- создание и ведение банка данных о персонале (количественном и качественном составе кадров);

- обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

- обеспечивает мобилизационную подготовку сотрудников Территориального органа Росздравнадзора по Челябинской области;

- подбор кандидатов и ведение резерва (в том числе работа на портале ФГИС ЕИСУКС);

- отбор на вакантные должности;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

- оформление назначения, переводов, увольнений, поощрений, взысканий, командировок, отпусков, трудовых книжек и их учет, справок, подтверждений места работы и стажа, служебный удостоверений и т.д.;

- формирование и ведение личных дел государственных гражданских служащих;

- подготовка документов для представления к награждениям и поощрениям, для пенсионного страхования, для назначения пенсии;

- составление и ведение графика отпусков;

- анализ текучести кадров;

- ведение установленной отчетности, учета личного состава, табельного учета;

- организация и контроль соблюдения сотрудниками Служебного распорядка;

- иные виды работ по кадровому делопроизводству.

обеспечение работы официальных информационных ресурсов Территориального органа Росздравнадзора по Челябинской области, ведение по поручению начальника отдела АИС «Росздравнадзор», учет кадровых ресурсов, документооборот отдела, актуализация и ведение отчетности на портале ФГИС ЕИСУКС;

ведение воинского учета всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

3.2.10 организация подготовки аналитических отчетов о проделанной отделом административной, финансовой, правовой и кадровой работы работе по итогам за отчетные периоды (квартал, полугодие, год);

- обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных законодательством РФ;

- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

- обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирование конфликта интересов Территориального органа Росздравнадзора по Челябинской области;

- обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных нарушений;

- обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующих на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшие должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора (договора гражданско-правового характера) после увольнения с государственной гражданской службы

осуществление противодействия коррупции в пределах своих

полномочий.

участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих, оформлении их решений.