Начинающий специалист в отдел кадров

Обязанности:

• организация встречи с утвержденным кандидатом на должность
• предоставление кандидатам необходимых документов: анкеты и заявления на трудоустройство
• контроль заполнения представленных анкет и заявлений
• информирование кандидатов о последующих этапах процедуры приема на работу
• подготовка заполненных анкет для согласования руководством
• обеспечение своевременного возврата согласованных руководителями анкет обратно в отдел кадров
• выдача кандидатам направлений на прохождение медицинского осмотра
• проверка факта возвращения кандидата после прохождения обязательного медосмотра
• ведение внутренней документации и отчётности отдела кадров

Требования:

• знание трудового законодательства будет преимуществом
• опытный пользователь ПК (MS Office, Excel)