Начальник отдела лингвистического обеспечения (филиал АСЭ Ближний Восток)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом.

Наш проект:

Зарубежный проект по строительству АЭС на Ближнем Востоке. Вакансия предполагает работу за рубежом!

В Вашу зону ответственности будет входить:

• Лингвистическое сопровождение деятельности Представительства компании в ходе реализации проекта строительства АЭС в части осуществления адекватного и своевременного перевода с английского на русский язык и с русского языка на английский;
• Руководство и развитие команды - переводчики английского и персидского языков (в т.ч. - местные сотрудники);
• Планирование и распределение задач, контроль сроков исполнения и качества работы;
• Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела, в т.ч. сотрудников из числа местного персонала;
• Письменный перевод входящей/исходящей корреспонденции Представительства компании, технических заданий и отчетов, контрактной и финансовой документации с/на английский язык;
• Протоколирование, устный последовательный перевод в ходе совещаний и переговоров (как очно, так и в режиме ВКС);
• Терминологическая работа;
• Редактирование и рецензирование документации;
• Консультирование переводчиков отдела, а также переводчиков дочерних и субподрядных компаний в части специфики перевода;
• Мы используем в работе: пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование: перевод, лингвистика, международные отношения;
• Специальность: специалист/магистр в области лингвистики, переводоведения, филологии (английский/персидский языки), международных отношений или смежных областях;
• Уровень владения иностранными языками : Английский C1 - Advanced, Фарси B1 - Intermediate;
• Опыт работы: не менее 5 лет опыта работы в сфере письменного перевода (английский и/или персидский языки);
• Не менее 2 лет опыта управления командой (от 5 человек) в сфере перевода;
• Опыт технического перевода обязателен (cтроительство, атомная энергетика, добыча сырья, производство, химическая и другая промышленность);
• Опыт работы в отрасли является преимуществом;
• Дополнительные требования:
• грамотная устная и письменная речь с соблюдением лексических, стилистических и грамматических норм;
• высокий уровень владения пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• навык составления служебных документов и ведения деловой переписки на русском и английском языках;
• навыки планирования, организации и контроля рабочих процессов;
• умение эффективно работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки;
• знание делового этикета и культурная чуткость - понимание культурных особенностей страны сооружения АЭС.

Мы предлагаем:

• место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
• проживание в охраняемом поселке, расстояние до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
• срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
• предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике.
• предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж.
• обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
• релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
• выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Условия :

• Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство.

• Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки.

• Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины.

• В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж.

• Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.